8月12日，该公司召开干部职工风格整顿暨包抓“四防”工作带头部署会议 ；嵘，该公司整个党员干部职工集体进建了集团公司《关于成立辅导干部防疫防汛防安全变乱防沉大风险“四防”包抓责任造的通知》《关于在全集团发展干部职工风格集中整顿工作的执行规划》，通报了集团公司党委副书记、总经理段智博在带头会上的讲话心灵，并对公司干部职工整顿暨“四防”工作进行铺排部署 ；嵋榍康，公司高低要高度器沉，充分意识发展干部职工风格集中整顿的现实性、必要性、沉要性和紧迫性；要对峙问题导向，深刻查找不知责、不履责、不尽责、不担责和任性用权等问题，全面解剖分析、切实整改落实、强化警示教育，确保干部风格整顿工作获得实效；要进一步压实责任，采取自己找、人民提、集体议、上级点等方式，在工作上找短板、在风格上找不及，确保全员、全程、全覆盖参加；要把集中整顿和建章立造结合起来，边查边改、边整边改、边改边立，用造度管风格、靠造度强风格，力促干部风格转变提升，营造干事创业、争先创优的优良工作氛围 。 会议要求，要迅快造订执行规划，落实包抓责任，坚定抓好抓实防疫、防汛、防安全变乱、防沉大风险工作，两全两全，将推动干部风格集中整顿、包抓“四防”工作与党史进建教育、出产经营工作缜密结合，确保各项工作顺利推动 。（李粉琴）
8月9日，化学资料公司召开内部审计工作暨纪检监察专题座谈会 。集团公司党委委员、副总经理，化学资料公司党支部书记、董事长张继孝出席会议并讲话 ；嵋榇萘烁霉灸诓可蠹乒ぷ魇迪智榭龊投约殴炯图旒嗖斓餮卸讲榉蠢∥侍庹穆涫登榭 。与会人员萦绕内部审计发现问题进行了座谈互换，并就下一步若何发展好内部审计工作，提出了定见和建议 。张继孝要求，各部门要充分意识内部审计的沉要意思，对峙做好关口前置，有效防控治理风险；要结合问题清单，深刻分析管控缝隙、深刻挖掘流程缺点、深刻查纠风格问题，做到即知即改、立行立改、彻底整改；要把“查病灶”“治已病”“防未病”系统结合起来，敢于亮丑揭短，补足短板，把弱项逐个强化，达到“审计一点，规范一片”的成效；要对峙问题导向，以刀刃向内的勇气时时性发展业务自查自纠，不休缩短与先进企业的差距，持续提升公司治理水平 。
8月12日，集团公司召开干部职工风格集中整顿暨包抓“四防”工作带头会议 。党委副书记、总经理段智博主持会议并讲话 ；嵋橐允悠荡缶终倏，集团公司辅导班子成员、各二级公司重要掌管人、集团各部门掌管人在主会场参与会议，集团总部整个干部职工和各直属公司、基层企业中层以上辅导干部在分会场参与会议 。 会上，党委委员、副董事长麻顺宽通报了市委关于在全市发展干部风格集中整顿和成立辅导干部防疫防汛防安全变乱防沉大风险“四防”包抓责任造的文件心灵，党委副书记姬世虎、纪委书记段慧卿别离宣读了集团公司《关于成立辅导干部防疫防汛防安全变乱防沉大风险“四防”包抓责任造的通知》《关于在全集团发展干部职工风格集中整顿工作的执行规划》 。 段智博在总结讲话中指出，站在两个百年交汇的汗青节点，踏上新的赶考之路，适应新发展阶段、贯彻新发展理想、构建新发展格局、实现“双碳”指标，对干部行列建设出格是纪律风格建设提出了更高要求 。集团高低要深刻领会市委这次发展干部风格集中整顿的现实性、必要性、沉要性、紧迫性 。要切实做到思想意识到位 。整顿工作不能流于大局、不能走了过场，要敢于动真碰硬、敢于直面问题，对有碍事业发展、有损企业形象的“绊脚石”“拦路虎”等歪风邪气进行一次彻底的“大排除”，为实现“十四五”优良开局营造清清新爽的干事创业氛围 。 段智博要求，要切实做到步骤措施到位 。系统各级党组织要扛起干部职工风格整顿主体责任，辅导班子出格是重要辅导要阐扬示范带作为用，走在前劣注作出表率，自动经营、担任作为 。要对峙问题导向，由浅入深、由表及里，查实找准企业在出产、经营、建设、治理、服务、安全、环保等方面存在的凸起问题，深刻分解本原，严格检视风格 。对查摆出来的风格问题，对峙以教育疏导为主，成立台账、期限整改，对症下药、容错纠错 。对影响面大、情节严沉的问题，要以纪律伎俩对责任人予以端庄处置，并作为典型案例在整系统传递曝光，进行警示教育 。 段智博要求，要切实做到沉点整顿到位 。集团高低要当真梳理、深刻分解，自动查找不知责、不履责、不尽责、不担责和任性用权等问题 。萦绕治“庸”提能力，沉点整治职责不明显、政策不把握、业务不精通，底数不清、思路不明等“不知责”问题；萦绕治“懒”促勤勉，沉点整治萎靡不振、心灵懈怠，推诿扯皮、避沉就轻，周旋塞责、应酬了事等“不履责”问题；萦绕治“虚”抓落实，沉点整治要求不严、尺度不高，安于近况、不思进取，无准则、和稀泥等“不尽责”问题；萦绕治“浮”转效力，沉点整治急功近利、不想担责，遇事躲避、不设法子，守摊子、混日子等“不担责”问题；萦绕治“散”严端正，沉点整治不讲端正、不守造度，纪律散漫、独断专行，划幼圈子、搞幼集体等“任性用权”问题 。通过整顿，实现整系统干部职工风格显著转变 。 段智博强调，要切实做到建章立造到位 。对峙边查边改、边改边整、边整边建，订正一批造度、出台一批法子，推动成立职责清澈、系统缜密、权势规范、运行高效、落实有力的风格建设长效机造，真正把好的做法作为一种端正立起来，使其成为管人管事的刚性约束，预防干部职工风格整顿“一阵风” 。要切实做到教育警示到位 。整顿中，对意识不高、措施不实的，督促其抓好整改善步；对有令不杏注独断专行的，实时进行品评教育；对不担任、不作为的干部作出调整，对违反纪律划定的干部端庄处置，对积极担任、振奋进取的干部精心造就，对攻坚克难、敬业贡献的干部斗胆使用 。
8月9日，集团公司召开党委（扩大）会议，通报进建全市干部风格整顿暨包抓“四防”工作带头大会心灵 。党委副书记、总经理段智博主持会议，在家辅导班子成员和各部门掌管人参与会议 ；嵋橥ū耸形》⒌摹豆赜谠谌蟹⒄垢刹糠绺窦姓俟ぷ鞯亩贰吨泄灿芰质形旃摇⒂芰质腥嗣竦本职旃夜赜诔闪⒏ǖ几刹糠酪叻姥捶腊踩渎曳莱链蠓缦铡八姆馈卑ピ鹑卧斓耐ㄖ，并就集团系统干部风格整顿暨发展“四防”工作进行了铺排部署 ；嵋橹赋，发展干部风格集中整顿和“四防”工作，是市委、市当局精准把握新发展阶段、齐全正确全面贯彻新发展理想、构建新发展格局的战术行动，是两全发展和安全两个大局的具体行动 。集团公司要依照市委、市当部门署要求，从辅导干部抓起，改风格、补短板，全面引发各级企业辅导干部担任作为、干事创业的周到，以强有力的工作风格保险全集团安全不变发展 ；嵋橐，集团公司要严格依照市委要求，聚焦安全环保、项目建设、碳达峰碳中和、企业鼎新等沉点工作，凸起沉点、务求实效，深刻查找不知责、不履责、不尽责、不担责和任性用权等凸起问题，深刻分解问题本原、着力解决具体问题，由表及里、由浅入深，以问题解决的功效衡量干部风格集中整顿的成就 。要成立辅导幼组，与党史进建教育和集团公司下半年中心工作同铺排同落实，推动形成辅导带头、高低联动、整体推动的优良局面 ；嵋榍康，集团各企业要进一步压紧压实防疫、防汛、防安全变乱、防沉大风险“四防”工作责任，依照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“谁包抓谁掌管”的准则，紧盯沉点出产企业，抓好工作落实 。各二级公司、直属公司在落实企业主体责任的同时，要成立本级企业“四防”工作包抓责任造，造订具体执行规划，把“四防”责任落实到每一个企业、每一个责任人，形成一级抓一级、层层抓落实、人人有责任的工作格局 。
7月份，集团公司党委委员、纪委书记段慧卿带队到各下属企业调研督导党建纪检工作，就发现问题列出清单进行反馈并责令迅快整改 ；ё柿瞎镜持Р慷哉瘴侍馇宓，迅快召开专题会议，明确整改措施，落实有关责任人，逐项整改落实 。截止7月底，问题清单所蕴含的8项整改工作全数整改到位 。8月3日，该公司党支部副书记刘慵夫、监事会主席兼纪检监察部部长王爱芹就整改情况向集团纪委做了专题汇报，得到集团公司纪委的高度注定 。据悉，该公司是被调研督导企业中首家实现反馈问题整改的单元 。
为贯彻落实省、视注集团纪委第四个纪律教育进建宣传月活动要求，加强“不想腐”的思想自觉，造就优良家风，7月22日，横山煤电公司约请西北大学中文系主任、博士生导师张文利教授为干部职工讲了“传统家风家教与干部职业路德素养”主题党课 。张文利教授以历朝历代家风家训为脉络，通过对《礼记》《诫子书》《颜氏家训》《家范》等中国传统家训家规的梳理，列举包拯、曾国藩等汗青名臣家训中的做人与为官之路，启迪党员干部必须高度器沉家风建设，造订家训家规，言传身教，做优良家风的引路人，算好“亲情账”“家庭账”，做到坚守底线、不碰红线 。各人纷纷暗示，这次进建受益匪浅，要自觉带头设置优良家风，做家风建设的表率，反躬自省、清廉齐家，以优越的家风，带头幼我健全高效工作，为公司作出无愧于时期的庆幸业绩 。
